Motifs de discrimination interdits en France : Quels sont-ils ?

En France, une décision de justice de 2012 a reconnu la discrimination fondée sur l’apparence physique, alors qu’aucune loi ne l’évoquait explicitement auparavant. Pourtant, la législation encadre aujourd’hui 26 critères distincts, souvent ignorés, dont certains restent méconnus du grand public.

Des salariés ont déjà obtenu gain de cause après avoir été écartés d’un recrutement pour des raisons de santé ou …

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