Modèle Kirkpatrick d’évaluation formation : définition et utilité

Dans de nombreuses entreprises, les investissements dans la formation ne se traduisent pas systématiquement par des résultats mesurables. Une certification obtenue ou un test réussi ne garantit ni l’amélioration réelle des compétences, ni un impact sur la performance professionnelle.

Chez certains acteurs, l’empilement des évaluations finit par perdre tout sens : les résultats restent déconnectés des réalités du terrain, sans …

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