Leadership, communication, performance : les piliers d’un bon management

Imaginer un chef d’orchestre muet tentant de mener un concerto : la baguette s’agite, les musiciens hésitent, la mélodie vacille… Rien ne tient. Dans l’entreprise aussi, le management exige sa propre partition, jouée sur trois notes qui refusent la fausse : leadership, communication, performance.

On peut aligner les diplômes ou collectionner les années d’expérience, mais sans la force d’inspirer, la …

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