Le contrat à durée déterminée ou CDD

Lorsqu’un salarié décide de ne plus venir au travail, l’employeur peut le remplacer par une autre personne temporairement ou bien dans le cas où il y a beaucoup trop d’activités au sein de l’entreprise. C’est de là qu’est né le contrat de travail à durée déterminée ou CDD. Quel intérêt de faire ce contrat ? Comment le rédiger et sous quelles …

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