Catégorie : Formation

Un salarié sur deux change de métier au moins une fois dans sa carrière, selon la DARES. Pourtant, 38 % des actifs déclarent ne pas avoir bénéficié de formation l’an

Choisir un internat à Paris pour votre enfant est une décision importante qui peut grandement influencer sa réussite scolaire et son développement personnel. Paris, avec son éventail d’internats, offre de

Malgré leur présence ancienne dans le paysage professionnel, certains titres restent encore méconnus du grand public et parfois sous-estimés par les entreprises. Une certification peut être exigée pour exercer un

Un chiffre brut, implacable : près de 80 % des recruteurs placent les compétences techniques au-dessus de l’expérience. Une certification, un test réussi, un outil maîtrisé : voilà ce qui,

Ignorer certains paramètres majeurs dans une décision multiplie par trois le risque d’erreur stratégique, selon plusieurs études en management. Pourtant, la plupart des dirigeants s’appuient encore sur des schémas décisionnels

Un salarié sur deux estime ne pas disposer des compétences nécessaires pour suivre l’évolution de son métier, selon le dernier baromètre de France Compétences. Pourtant, la législation impose à l’employeur

En 2022, plus d’un milliard de personnes dans le monde ont accédé à des contenus éducatifs via des plateformes numériques. Les établissements d’enseignement supérieur imposent désormais des modules en ligne

La route menant au métier de dessinateur de bande dessinée se construit dès la formation, mais elle ne s’arrête pas à la sortie de l’école spécialisée. Développer ses compétences artistiques

La plupart des employeurs accordent plus de valeur à la volonté d’apprendre qu’aux compétences techniques acquises. Pourtant, exprimer clairement ce désir reste souvent un terrain glissant, où la sincérité peut

Les candidatures envoyées en masse sans personnalisation affichent un taux de réponse inférieur à 10 %. Pourtant, la majorité des étudiants continuent de privilégier cette stratégie, espérant multiplier leurs chances.

En 1997, la faillite de Kodak n’a pas été causée par une absence de technologie interne, mais par l’incapacité à adapter son modèle économique face à l’émergence du numérique. Les

68 % des managers pointent du doigt un paradoxe : malgré la multiplication des certifications, nombre de collaborateurs peinent à transformer leur formation en véritables compétences sur le terrain. Les

Des milliers de savoir-faire dorment dans les marges de nos CV. Longtemps tenus à l’écart, ils captent aujourd’hui l’attention des recruteurs, friands de profils singuliers capables de naviguer hors des

Toute modification d’un système ERP sans spécification fonctionnelle détaillée expose à des dérives de coûts et à des échecs d’intégration. Certaines entreprises tentent pourtant de s’en passer, arguant d’une agilité

La grammaire française impose l’accord du participe passé avec des règles qui changent selon l’auxiliaire employé et la place du complément d’objet direct. L’anglais, lui, multiplie les verbes irréguliers et

Les taux de complétion des formations en ligne dépassent rarement 10 %, sauf dans un format précis où ils grimpent à plus de 60 %. Ce modèle, longtemps réservé à

45 % des enseignants français affirment avoir changé de méthode pédagogique au cours des trois dernières années. Ce chiffre, loin d’être anecdotique, révèle une réalité mouvante : la pédagogie ne

Appliquer à la lettre le même type d’entretien pour tous les postes n’a jamais garanti la cohérence d’un recrutement. Certaines organisations s’en tiennent à une recette éprouvée, sans toujours mesurer

Le marché du travail en ligne accueille chaque année des milliers de nouveaux venus sans qualification académique formelle. Certains secteurs rémunèrent des compétences spécifiques plutôt que des diplômes. Les plateformes

Un leader charismatique peut échouer s’il néglige l’écoute, tandis qu’un dirigeant discret fédère parfois mieux qu’un orateur brillant. L’efficacité ne découle pas uniquement du titre ou de la compétence technique,

Un bénéfice net positif ne garantit pas la solidité financière d’une entreprise. Certaines structures affichent des résultats flatteurs tout en masquant des difficultés de trésorerie ou une dette croissante. Les

Aucun indicateur n’affiche le nombre de portes restées fermées faute d’avoir osé les pousser, mais les effets se lisent dans les trajectoires professionnelles comme dans les comptes-rendus d’évaluation. Prendre l’initiative

Un agent public ne peut pas mobiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) exactement comme un salarié du secteur privé. L’accord de l’employeur reste souvent indispensable, sauf exception pour certaines

L’ambition ne suffit pas toujours à franchir les étapes décisives menant à la satisfaction personnelle. Certains réussissent en dépit de conditions défavorables, tandis que d’autres échouent malgré des atouts évidents.

Un chiffre brut sur le CV, une mission banale dans une offre d’emploi, et pourtant, des pans entiers de savoir-faire passent sous les radars. Dans la réalité du recrutement, des

En 2025, l’obligation de différencier les méthodes d’apprentissage côtoie la montée en puissance de l’intelligence artificielle dans les classes. Certains établissements imposent l’évaluation par compétences alors que d’autres maintiennent une

93 % des étudiants MJM déclarent avoir échangé au moins une fois avec un pair d’une autre promotion lors de leur premier mois. Ce chiffre n’est pas le fruit du

Un quart des étudiants inscrits en première année de santé bifurque après la première session d’examen. Entre PASS et LAS, la réussite prend des allures variables selon la fac et

Un professionnel expérimenté prend souvent de meilleures décisions sous pression qu’un novice, même avec moins d’informations. Pourtant, certaines règles organisationnelles imposent la concertation systématique, quel que soit le niveau d’expertise

1 200 organismes de formation déclarent chaque année proposer des parcours « certifiants ». Mais derrière l’étiquette, combien tiennent vraiment leurs promesses ? L’État brandi comme caution, le CPF cité

92 %. Un chiffre qui claque comme une gifle aux sceptiques. Le nouveau portail de vente réservé aux équipes L’Oréal a pulvérisé les attentes internes dès sa première mise en

Six fois plus de consultations qu’ailleurs : sur Oulala.net, certains métiers pulvérisent les compteurs. Aucune explication toute faite ne tient. Ni le salaire, ni la stabilité, ni même la rareté

Contrairement à la croyance commune selon laquelle la circulation de l’information reste cloisonnée dans les grandes institutions, le CIVC a instauré des échanges transversaux grâce à son extranet. Cette plateforme

Un chiffre qui claque : chaque année, des milliers de salariés en CDI voient leur volume d’heures fondre sans prévenir, alors que leur contrat promettait tout autre chose. Derrière une

Un permis en poche, un camion prêt à rugir, mais la route reste interdite. C’est le paradoxe auquel se heurtent bien des détenteurs du permis C. Le précieux sésame ne

Les irrégularités comptables figurent parmi les premiers motifs de redressement fiscal en entreprise, malgré des dispositifs de contrôle de plus en plus performants. En France, la règle impose une séparation

42 % : c’est la proportion brute d’entreprises françaises confrontées à des tensions de trésorerie dans leurs trois premières années. Pourtant, certains acteurs tirent leur épingle du jeu, affichant une

Changer de voie sans reprendre un parcours académique complet attire de nombreuses personnes qui souhaitent ajuster leur trajectoire professionnelle sans repasser par un cursus long. Cette démarche exige une réflexion

Le CAP agricole ne suffit plus pour accéder à la majorité des emplois spécialisés auprès des animaux. Les employeurs privilégient désormais les candidats ayant suivi des cursus professionnalisants, souvent accompagnés

Les recruteurs consacrent en moyenne moins de trente secondes à la lecture d’une lettre de motivation étudiante. Pourtant, une formulation trop standardisée ou une structure attendue peut entraîner un classement

Même les recruteurs expérimentés confondent parfois ces deux catégories lors de l’évaluation d’un candidat. Les entreprises cherchent aujourd’hui des profils capables de maîtriser des outils techniques tout en s’adaptant à

Un outil de création de contenus interactifs ne permet pas de gérer l’inscription des apprenants. À l’inverse, une plateforme de gestion de l’apprentissage n’intègre pas de fonctionnalités avancées de production