CSE et vote électronique : ce qui change pour les employeurs en 2026

Franchir le seuil des 11 salariés pendant douze mois consécutifs déclenche une obligation légale souvent sous-estimée : organiser des élections du Comité Social et Économique. Pour les dirigeants de structures numériques, où les équipes sont fréquemment en télétravail ou réparties sur plusieurs sites, le vote électronique constitue une réponse concrète à cette contrainte organisationnelle. Mais sa mise en place obéit …

L’article CSE et vote électronique : ce qui change pour les employeurs en 2026 est apparu en premier sur Auto-Entrepreneur du Web.