Catégorie : Formation

Plus de la moitié des salariés européens déclarent passer au moins une heure par jour sur des tâches inutiles ou facilement automatisables. Pourtant, des ajustements ciblés dans la gestion du

Un bilan qui brille ne dit pas tout. Derrière des chiffres flatteurs, des entreprises peuvent cacher des failles : une trésorerie en tension, des dettes qui s’accumulent ou des choix

La prépa design attire souvent les personnes passionnées par la création artistique et celles qui souhaitent intégrer une école d’art. Cette étape s’avère décisive pour toute personne cherchant à renforcer

L’apprentissage de l’anglais représente aujourd’hui un enjeu majeur pour évoluer professionnellement, voyager en toute confiance ou simplement élargir ses horizons culturels. Grâce aux avancées technologiques, il est désormais possible de

Le marché du coaching en France a connu une augmentation de 38 % des inscriptions à des formations spécialisées entre 2022 et 2024, selon les chiffres du RNCP. Pourtant, certains

Les statistiques sont formelles : dans bien des cas, une décision prise en quelques secondes s’avère plus pertinente qu’un choix minutieusement pesé pendant des heures. Pourtant, à mesure que les

Les chiffres ne mentent pas : chaque année, des milliers d’étudiants en situation de handicap passent entre les mailles du filet des aides, souvent faute d’informations claires ou de démarches

Un brevet, une machine, et soudain, l’équilibre du monde bascule. Lorsque James Watt dépose en 1769 son invention qui propulse le rendement de la machine à vapeur, il ne signe

Depuis 2018, un dispositif légal permet aux entreprises de former leurs salariés directement sur leur poste de travail, sans passer par une salle de formation classique. Cette modalité, encadrée par

Huit ans : c’est l’âge en dessous duquel, pour la première fois dans l’histoire française, les enfants sont bannis des manufactures en 1841. Pourtant, cette barrière légale laisse à l’écart

Le chiffre qui surprend : en France, plus de 2200 titres professionnels cohabitent, chacun porteur de ses propres exigences, parfois méconnues, souvent décisives pour une carrière. Oublier la simple équivalence

Un manager sur trois sous-estime l’impact de la gestion des priorités sur la productivité de son équipe. Pourtant, une organisation rigoureuse des tâches permet de gagner jusqu’à deux heures par

À compétences techniques équivalentes, deux candidats peuvent voir leur trajectoire professionnelle s’écrire de façon radicalement différente. Dans bien des entreprises aujourd’hui, l’attention portée aux aptitudes non techniques dépasse désormais le

Les crypto-monnaies ont révolutionné le paysage financier ces dernières années, incitant de nombreux investisseurs à explorer ce secteur en plein essor. La sélection d’une formation adéquate en crypto-monnaie est une

Pour un entrepreneur, la banque est bien plus qu’un simple compte : elle est au cœur de la gestion quotidienne de son activité. Paiements fournisseurs, encaissements clients, salaires, loyers, remboursements

Le recrutement en ligne ne repose plus uniquement sur la validation de diplômes, mais sur la capacité à prouver des compétences concrètes. Les plateformes spécialisées privilégient désormais les portefeuilles, les

Un recruteur qui ne jure que par le score au TOEIC. Une université qui ferme ses portes sans certificat officiel. Dans la réalité du marché mondial, le diplôme en langues

Un diplôme en finance augmente de 30 % les chances d’accéder à un emploi stable dès la sortie des études, selon l’Observatoire de l’Emploi en 2026. Pourtant, nombre d’étudiants s’orientent

Changer de carrière après 30 ans ne relève plus de l’anomalie statistique. Depuis 2020, plus d’un actif sur quatre a entamé une reconversion, tous âges confondus, selon la Dares. Pourtant,

La demande de compétences numériques spécialisées progresse deux fois plus vite que celle des compétences traditionnelles dans les petites et moyennes entreprises européennes depuis 2022. Pourtant, près d’une PME sur

Un chiffre brut, presque provocant : près d’un établissement sur quatre affirme “faire de la classe inversée”… sans toujours maîtriser ce que cela recouvre. Dans la réalité, la frontière entre

Les erreurs de choix les plus coûteuses ne proviennent pas d’un manque d’informations, mais d’une mauvaise hiérarchisation des critères essentiels. Certaines méthodes réputées rationnelles produisent plus de confusion que de

L’inscription sur les plateformes scolaires varie selon les établissements, certains imposant la validation de plusieurs étapes numériques avant d’accéder aux ressources. L’affectation dans une classe peut être consultée en ligne

1,3 million d’actifs français ont utilisé leur CPF en 2023. Ce chiffre, brut, dit tout : la formation professionnelle n’est plus un mirage réservé à quelques privilégiés. Elle s’enracine dans

1 260 euros. Voilà le solde moyen qui dort sur le Compte Personnel de Formation (CPF) d’un futur retraité en France. Mais contrairement aux idées reçues, cet argent ne disparaît

Les chiffres ne mentent pas : seuls 27 % des collaborateurs arrivent à leur entretien annuel avec une préparation digne de ce nom. Pendant ce temps, les managers, eux, s’appuient

Dans plus de 50 % des cas, un choix important s’appuie sur l’intuition plutôt que sur une démarche structurée. Les erreurs de jugement résultent souvent d’automatismes mentaux invisibles, même chez

Le premier échange lors d’un accompagnement professionnel ne repose sur aucune méthode universelle. Chaque praticien ajuste sa démarche selon la demande, le contexte et la personnalité du bénéficiaire, parfois même

En 2025, près de 80 % des responsables marketing considèrent l’automatisation comme indispensable, alors que moins de la moitié disposent d’une stratégie claire pour l’intégrer. Les outils numériques se multiplient,

Un plan de développement des compétences échoue souvent non par manque de ressources, mais en raison d’une séquence mal maîtrisée. L’ajout prématuré de contenus pédagogiques, l’oubli d’une évaluation initiale ou

Ouvrir un établissement servant des boissons alcoolisées, comme un bar ou un restaurant, est une entreprise passionnante mais complexe. La première étape cruciale est d’obtenir le permis d’exploitation et la

En France, l’évaluation des stages repose sur des critères précis, dont la fixation d’objectifs pédagogiques validés en amont par les établissements. Pourtant, ces objectifs restent souvent génériques ou mal adaptés

Depuis 2017, l’obligation légale de négocier sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences a évolué. Un changement de terminologie, passé quasi inaperçu, a pourtant modifié les attentes des

1 200 euros par mois pour apprendre un nouveau métier, sans diplôme ni piston. Voilà la promesse que tiennent certains parcours de formation aujourd’hui, loin des clichés sur l’emploi inaccessible.

Les décisions stratégiques en matière de ressources financières ne relèvent pas des mêmes logiques selon l’échelle d’action et les objectifs poursuivis. Les critères d’évaluation des performances diffèrent selon que l’on

Un chiffre brut, sans détour : plus de 30 000 auto-entrepreneurs accueillent chaque année un stagiaire, loin de l’image du solo-preneur isolé. Derrière cette réalité, des règles précises, parfois méconnues.

Oubliez l’image lisse du scientifique enfermé dans sa tour d’ivoire. Albert Einstein bouscule les idées reçues, provoque, questionne et laisse derrière lui bien plus qu’une théorie célèbre. Les mots d’Albert

Un tiers des créateurs d’entreprise abandonnent leur projet avant la première année d’activité. L’enthousiasme initial ne garantit ni la persévérance, ni l’adaptation aux exigences imprévues. Les profils dits « indépendants

Un chiffre tombe, sec : moins d’un candidat sur dix convainc un recruteur par la simple mention « bilingue » sur son CV. Sans preuve solide, la formule s’effrite. Les

Six recruteurs sur dix considèrent les expériences associatives comme un indicateur fort d’engagement et d’autonomie, mais seuls 35 % des candidats les mentionnent réellement sur leur CV. Les activités bénévoles

Dire « Je voudrais » n’exprime pas toujours un souhait authentique, mais parfois une simple politesse ou une distance. En français, la différence entre « j’aimerais », « je souhaiterais

Un programme de formation peut afficher un taux de satisfaction élevé sans pour autant produire de véritables changements sur le terrain. Certaines entreprises investissent massivement dans le développement des compétences,