Différence GEPP GPEC : tout savoir sur ces dispositifs RH indispensables

Depuis 2017, l’obligation légale de négocier sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences a évolué. Un changement de terminologie, passé quasi inaperçu, a pourtant modifié les attentes des pouvoirs publics envers les entreprises.

La GEPP ne se limite plus à anticiper les besoins de main-d’œuvre : elle impose désormais une adaptation active et continue des compétences. Les pratiques …

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